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女性に嬉しい子連れ出勤・産休制度 求人情報|学芸大学の美容院、エステ、ネイル、アイラッシュサロンCAP

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女性に嬉しい子連れ出勤・産休制度

竹本 麻美

竹本 麻美産休復帰した
スタッフ

妊娠8ヶ月の時に、腰痛がひどくなり立ち仕事が辛くなったので少し早めの産休入りをさせて頂いて、その後認可保育園の内定が決まり約1年間の産休、育休を頂きました。
子どもが10ヶ月で復帰するにあたり、急な子供の発熱など考えられる緊急事態について、小さな子どもを育てながらの仕事復帰はスタッフの理解やサポートなしでは成り立たないんだよ、と社長から全スタッフにミーティングがあり、とても有りがたかったです。
復帰1年目は発熱も多く大変でしたが、優しいお客様や頼りになるスタッフに支えられ、時に会社が登録してくれている民間の病児保育にも助けられました。子どもが3才になった今はお陰さまで体も本当に強くなり、子どもも毎日楽しく保育園に行ってくれて、私も毎日楽しく仕事をしています。

吉田

吉田 亜希子連れ出勤している
スタッフ

子供2人が保育園に入るまで託児所を利用しながら勤めました。
子供の急な発熱や学校の行事にも理解を示して頂き、
スタッフみんなが協力してくれる環境に本当に感謝しています

白鳥

白鳥 彩夏美容師

4歳の子供を子育てしながら働かせて頂いております。
娘が1歳の時にCAPに入社させて頂き、1年間保育園が決まらない間は週5お店の託児ルームを利用させて頂きながら娘と一緒に通勤しました。 今は平日と土曜日は保育園、日曜日は託児ルームの形で働いております。
子育てにとても理解があり、娘が体調を崩した時はなんとか調整して下さったり、とても働きやすい環境で日々感謝です。
スタッフの皆様も娘にとても優しくして下さるので今は週1回託児ルームに行けるのがとっても楽しみにしてくれるので、 罪悪感なくフルで働けています。また保育園と違って託児ルームだと年齢で分けないので小さい子だと3ヶ月のお子様から ご利用があるので小さい子に優しくする事も託児ルームで覚えたみたいで、保育園とはまた違った事も学べて感謝です。
尊敬するスタッフが多いみたいで、4歳ながらに将来の夢はネイリストになったり髪の毛チョキチョキしたり、 マッサージする人になると夢を持ててるのもありがたいです。
私も大好きな美容に毎日ふれながら楽しくお仕事させて頂いています。


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